沈家门街道“四举措”做好防范处置企业欠薪工作

一是加强领导，健全机制。成立工作领导小组，做到领导、责任、工作三到位。街道各单位、各部门联合起来，充分发挥防范处置企业欠薪联动机制的作用，密切协作配合，努力形成工作合力。强化处置欠薪群体性事件应急机制，完善因欠薪引发群体性事件的应急处置预案，确保社会稳定。二是广泛宣传，营造氛围。充分利用各种新闻媒体和舆论载体，采取多种形式，广泛宣传劳动保障法律法规，在全社会营造依法维护职工权益、依法查处拖欠工资行为的浓厚氛围，形成正确的社会导向和鲜明的政府立场。三是深入走访，排查摸底。指派专人定期或不定期地深入各类企业进行走访排查，与企业负责人、财务人员以及一定数量的从业人员进行直接交流，充分了解部分企业的生产经营和工资支付情况。四是突出重点，注重实效。深入开展“春雨”清理欠薪专项行动和农民工工资支付专项检查活动，实行定期报告和要情专报制度，及早掌握企业劳动用工和工资支付情况，力求早发现、早防范、早参与。重点关注欠薪突出的重点行业和重点场所，特别是对生产经营差、总体亏损面大、工资支付能力弱、劳动保障信用不高、有过欠薪记录的企业，作为重点监控对象。密切关注街道辖区内建筑、船舶、水产等领域的欠薪问题，及时掌握辖区内企业因停产、半停产、转产、转让、重组、出租、承包等可能涉及裁员及欠薪的状况。