我区五项措施推进渔农村就业培训工作

今年以来，我区出台五项措施推进渔农村就业培训工作，有效推进了我区的就业培训工作，1-6月完成渔农民转移培训 2285人，转移渔农民就业2060人，分别完成全年目标的76.2%和68.7%。
　　一是加强动态管理。通过各种渠道，特别是通过“网格化管理、组团式服务”准确掌握社区人员就业培训状况，健全人员动态管理台帐，做到失业人员底数清、就业愿望清、培训意向清、家庭情况清。
　　二是开发就业岗位。创建单位充分利用区域资源，加强与辖区内及周边地区用人单位的联系，开辟新的服务领域和服务项目，创造新的就业岗位。
　　三是大力开展职业技能培训。强化对失业人员的技能培训，提高职业技能，增强就业竞争能力。对登记失业6个月以上有就业愿望和就业能力的失业人员，重点做好技能培训和“双证制”工作。
　　四是开展社区就业援助。定期走访失业人员家庭，及时了解掌握失业人员的就业意向和生活状况，对有困难的失业人员及时给予必要的帮助。及时全面地掌握社区内就业困难与家庭生活困难人员的实际情况，对生活困难、急需就业的人员，给予即时就业安置，基本消除“零就业家庭”。
　　五是加强领导。建立相应的领导组织机构，明确责任，分工到人，制定创建工作目标和实施方案，根据各自职责，通力协作，确保工作取得实效。