关于选派住宅小区党建工作指导员的建议

年度:
2017 
类别:
党代表提案 
案号:
17 
提案人:
第八代表团周永成等 
附议人:
 
案由:
关于选派住宅小区党建工作指导员的建议 
提案内容:
关于选派住宅小区党建工作指导员的建议

我区从2011年开始区委组织部(区委两新工委)实施了向物业小区选派党建工作指导员的工作,并取得了明显的效果。2016年12月8日区委书记张立军考察东港街道香榭花园党建工作时,对该小区党建指导员在引领小区和谐发展的工作给予了充分肯定。
但由于多方面原因,物业小区的党建工作区域之间、社区之间发展不平衡,有的小区没有建立党组织;有些小区虽然建立了党组织,但党组织的负责人不到位、党建工作业务不熟悉,工作力不从心,工作制度不健全,党组织和党员作用发挥不明显,活力不足。按照区委“抓基层强基础”的工作要求,充分发挥党组织和党员在提升小区品质,引领小区和谐发展的作用,为此,建议进一步开展选派物业小区党建指导员的工作。
一、选派小区。
凡是被评为区级“品质小区”和“示范小区”的物业小区,应首批派驻党建工作指导员,待取得经验后再进一步推开。
二、选派办法。
可以实行区、街道分级选派,任期一年。选派一些工作有热情有耐心、具有一定工作能力和经验的党员干部担任党建工作指导员。由街道、社区推荐,组织部门考察。
三、工作职责。
1.帮助建立健全小区党组织,解决软弱涣散问题。制订党组织工作制度,活跃党组织生活。
2.协调或配合政府有关部门落实“公共管理职能进小区”的相关事宜。
3.协助社区建立党员志愿者服务队伍和小区楼道组长队伍,并在小区管理服务中发挥作用。
4.建立“节庆文化、节日文化、道德文化、法治文化、楼道文化和互助文化”的常态活动机制。
5.帮助小区解决在管理服务中的突出困难和问题。
四、学习培训。
组织党建工作指导员进行培训学习,学习党建知识和《物权法》、《物业管理条例》;定期组织交流,参观学习,取长补短。
五、激励机制。
要建立选派党建指导员工作的激励机制。提倡党建工作指导员驻小区工作制度,没有条件提供党建指导员办公的小区,可以由社区负责解决。派出单位要满腔热情地支持指导员的工作,并解决其日常工作中的困难;所在街道和社区要提供指导员工作上的便利。指导员工作考核成果可以作为单位年度考核评优的依据;对成绩突出的,应当推荐为优秀党员。
 
主办单位:
区委组织部(区两新工委、区编委办、区直机关党工委) 
协办单位:
 
类别标记:
B 
主办单位复函:

类别标记:B

舟山市普陀区委组织部文件

 

 

舟普组函[2017]8号

 

 

中共舟山市普陀区委组织部

关于对区第十三次党代会一次会议

17号提案的复函

 

周永成等代表:

你们提出的《关于选派住宅小区党建工作指导员的建议》收悉,非常感谢你们支持和关心我区新业态新领域党建工作,经研究办理,现将提案中涉及的有关问题答复如下。

近年来,普陀区建立健全两新工委组织机构、工作机制,以双强争先为抓手强力推进两新组织领域的党建工作,我区2008全市率先推行两新组织党建工作指导员选派制度,把机关干部选派到两新组织,帮助健全党的组织、理清党建思路、规范党建工作、促进和谐发展,充分发挥了指导、帮助、督促的作用,有效提升“两新”党建工作水平,切实强化两新党建人才队伍培育。目前我们在职责范围内作了以下工作:

一、建立完善选派制度。制定出台《普陀区两新组织党建工作指导员管理办法(试行)》,对党建指导员学习培训、签到考勤、工作例会、工作汇报、考核激励等日常管理以制度形式予以明确制定出台《关于向两新组织选派党建工作指导员的通知》,对指导员派驻的对象、时间、待遇、职责等作了明确规定。明确党建指导员派驻时间一般为一年明确党建指导员的主要职责是当好方针政策的宣传员、党内活动的指导员、群团组织的领航员、和谐组织的协调员明确党建指导员的具体任务是深入宣传,营造两新组织党建氛围精心指导,提高两新组织党建工作水平融入两新组织,积极维护两新组织员工的利益发挥优势,参与两新组织经营管理,推进两新组织和谐发展。

二、双向选择选派人员。区级层面定期汇总退实职领导干部有关情况,通过开展问卷调查、征求意见,在组织推荐和本人自愿的基础上,确定选派的初步名单;对要派驻的两新组织,则根据其党建工作现状和负责人的需求,通过意见征求、沟通了解,物色派驻干部。在此基础上,两新组织和退实职领导干部分别填写双向选择意向表,在双方达成意愿的基础上,有针对性地选派党建工作指导员,并由区委组织部最终确定聘任。截止目前为止,区级层已面向全区重点两新组织下派党建指导员四个批共43人(次),受惠两新组织共35家。各镇、街道党(工)委根据辖区两新组织实际情况,同步配套下派党建指导员。

三、强化保障激发活力。为有效激发党建指导员工作热情和积极性,我区大力强化党建指导员工作保障和经费保障。根据《舟山市两新组织党建工作标准化体系建设规程(试行)》(舟两新20139号)有关规定:县(区)及以上的双强”“两新组织党组织专职书记或专职副书记(专职委员),经考核合格的,可由县(区)每年给予一定的工作津贴;各级机关和企事业单位下派的党建指导员,比照渔农村工作指导员相关待遇执行;对企业(组织)党组织书记,按每人每年2400元标准给予工作津贴。一方面区级层面明确两新组织党建工作指导员的编制、工资等关系保留在派出单位,现任职务、职级、待遇不变。另一方面区级层面通过召开党建指导员选派工作会议、开展党建督查工作等形式,督促督查党建指导员在派驻单位有党建工作指导权、发展党员建议权、业务工作参与权等职权。三是强化党建指导员的经费保障。打包拨付年度两新党建专项经费确保党建指导员及其派驻的两新组织的工作津贴和党建工作经费有保障。四是优先给予参与各类荣誉评选的机会。在省市区三级两优一先评选及两新口子党建评选中,对党建成效突出的党建指导员,单列名额、优先推荐,以荣誉激励激发党建指导员的工作热情。

下步,普陀区将针对提案有关面向城市小区派驻党建指导员的有关建议,对全区品质小区示范小区的党建工作情况和党建指导员需求情况进行专题调研,根据调研结果调整全区两新组织党建指导员选派范围,同时根据当前两新组织党建工作发展新形势,研究完善《普陀区两新组织党建工作指导员管理办法》等有关制度文件,有力推动党建指导员制度进一步巩固提升党建全覆盖水平、有力培育打造党建示范品牌、进一步拓展政企互动交流平台,助推全区“两新”组织党建上新台阶,助力“美丽新普陀”更好更快建设。

衷心感谢你们对党委工作的关心和支持!

(联系人:郭寅洁,联系电话:3057941

 

 

                         中共舟山市普陀区委组织部

                                2017727

 

 

抄送:区委办、区府办、区党代表联络办

 


 
反馈意见:
满意 
注:类别标记:
A-所提建议提案被采纳,有关问题已解决;
B-所提建议提案被采纳,有关问题正在解决或列入计划逐步解决;
C-所提建议提案问题因条件、政策所限,近期尚不能解决;
D-所提建议提案未被采纳或留作参

意见征集 | 关于本站 | 网站声明 | 隐私声明 | 联系我们 | 常见问题 | 网站地图 | 触屏版

中国浙江舟山普陀区人民政府版权所有 主办:舟山普陀区委区政府办公室 网站标识码:3309030003 联系电话:0580-3016630

浙ICP备05003394号 浙公网安备 33090302000116号  技术支持:信心网络